TrueAbility是技能远程智能测评招聘解决方案供应商。单凭一张简历很难招到符合要求的高科技人才？TrueAbility或许能帮你解决这个问题，它是一家专注于通过职业技能远程测试而非简历数据库帮助企业招聘优质科技类人才的网站，目的是最大限度地帮企业节省时间，提高效率。
TrueAbility由Rackspace（全球三大云计算中心之一）前员工创建，现已完成200万美元 A 轮融资，由 Austin Ventures 领衔，总融资额为 275 万美元。Ability Screen是TrueAbility推出的一款旗舰产品，它允许企业在实时服务器环境下对应聘者进行技能的远程测试，并依据测评结果做出排序，这不仅提高了企业单位时间内的测评人数（TrueAbility表示最多可以节省66%的时间），而且结果更加客观。随后，TrueAbility还会在测评系统中引入相关的游戏机制，一方面有利于应聘者自我提高，另一方面即使没有闪亮亮的简历，也让有能力的应聘者有机会突显自身的优势。TrueAbility将进行平台技术改进、引入更多新技能测评以及发展更多用户。
TrueAbility是一家迅速发展的公司，其创业团队有着不菲的实力，他们曾在rackspace公司任职，切身体会到顶级专业技术人才招聘方面的挑战、难度和令人焦头烂额的冗长过程。当时，他们无法找到一款理想的解决方案。本着改变现状的想法，他们成立了TrueAbility公司。借助三十多年的招聘，人才培养技能，TrueAbility公司的创始人为用人单位带来了福音。
现在，TrueAbility公司正致力于在提高技术能力的同时降低招聘成本。TrueAbility公司的创始人马库斯·罗伯逊在大学时代曾从事政府合同承包商工作，为空军部队提供技术服务。后来他加入到了Rackspace公司，作为其服务器系统管理员。 很快，马库斯·罗伯逊就晋升为公司的主管，最终领导该公司的专用主机部门，为中小型企业部门服务。他的领导才华和无与伦比的团队关注度是众所周知的，这也成为了马库斯·罗伯逊团队建设的利器。作为支持部门的主管，马库斯·罗伯逊负责管理了公司最大的客户群。在通过建立和领导稳健的团队来实现客户满意度和公司目标方面，马库斯·罗伯逊是关键人物。马库斯在他职业生涯的最后两年在Rackspace公司管理云计算运营团队。
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